Etiqueta: embarazada con contrato de prestación de servicios

Las mujeres en estado de embarazo y que se encuentren laborando no podrán ser despedidas sin justa causa y sin autorización previa del inspector de trabajo. Esta protección la otorga el CST en su artículo 240 respaldada por el artículo 43 de la Constitución Política. No solamente aplica para el despido o terminación del contrato,…
Leer más