Nuestro Blog

¿QUÉ PASA SI NO ME DIVORCIO?

Cuando dos personas deciden unir sus vidas mediante la figura del matrimonio, además de las obligaciones y consecuencias que esta trae, deben tener en cuenta que en el caso de ...
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¿Qué es una acción de tutela?

La acción de tutela es un mecanismo creado por la Constitución Política de Colombia que busca proteger los derechos fundamentales cuando estos son vulnerados por una entidad pública o privada ...
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¿QUÉ SON LAS CESANTÍAS?

Las cesantías son una prestación social que el empleador deberá aportar al fondo de cesantías a favor del trabajador para que este último pueda retirarlas cuando se encuentre cesante o ...
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¿QUÉ ES EL AUXILIO FUNERARIO EN COLOMBIA?

El auxilio funerario es un beneficio que otorgan los fondos de pensiones en Colombia a la persona que cubre los gastos funerarios de una persona fallecida que se encontraba cotizando ...
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DIFERENCIA ENTRE TELETRABAJO Y TRABAJO EN CASA

Con la pandemia por covid-19 se ha comenzado a hablar de la implementación de diversas modalidades de trabajo y por lo tanto estas mismas han aumentado considerablemente. Sin embargo, muchos ...
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PASOS PARA CREAR EMPRESA EN COLOMBIA

Si estás pensando en formalizar tu negocio, Quiceno Álvarez Abogados te dará a conocer en este blog los pasos para crear empresa en Colombia. Determinar el tipo de sociedad: Por ...
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¿MI EXPAREJA ME DEBE ALIMENTOS?

Cuando dos personas deciden unirse por matrimonio o unión marital de hecho se adquieren una serie de obligaciones tales como guardarse fe, socorrerse y ayudarse mutuamente. Dentro de estas obligaciones ...
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¿QUÉ HAGO SI ME DESPIDEN SIN JUSTA CAUSA?

A la hora de dar por terminado un contrato de trabajo además de cumplir con el procedimiento para no vulnerar el debido proceso, se debe justificar la razón del despido, ...
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ACCIÓN POPULAR Y ACCIÓN DE GRUPO

Estas dos figuras se encuentran reguladas por la ley 472 de 1998 y buscan proteger los derechos e intereses colectivos mencionados en el artículo 4 de dicha ley como por ...
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ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA PARA MUJER EMBARAZADA CON CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Las mujeres en estado de embarazo y que se encuentren laborando no podrán ser despedidas sin justa causa y sin autorización previa del inspector de trabajo. Esta protección la otorga ...
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